人材サポート事業

経験豊富でハイレベルな技能社員が多数在籍し、負荷変動や技術者不足にも柔軟に対応

人材サポート事業の事業内容

あらゆる職種・業種のお客様に最適な人材をご紹介させていただきます。

人材派遣

急なオーダーにも即対応

生産負荷変動、突発的な人材ニーズに迅速に対応いたします。
派遣就業後、当社スタッフが定期的な訪問を行い、派遣スタッフの就業状況をヒアリングし、フォローさせていただきます。
また、お客様のオーダーに対し、登録派遣スタッフだけでなく、当社のスキルを持った社員をお客様のニーズに合わせて即戦力としてご活用いただけます。

取扱分野

製造業からサービス業、専門職(IT技術者・プログラマー・設計者等)などの幅広い業種・職種に対応します。

  • 製造

    当社が最も得意とするサービスです。電子、機械、航空機、輸送機、食品等幅広い製造分野で必要に応じた期間、人数を派遣いたします。弊社製造部門や自社工場で、ご要望に適したスキルを教育し即戦力としての派遣を実施しております。

  • 物流

    物流センター等での倉庫内及び在庫管理、入出荷・梱包・検品作業、フォークオペレーション、配送業務等物流関連業務をトータルにサポートいたします。

  • オフィスワーク

    一般事務、総務・経理・秘書等、オフィスワーク全般に幅広く対応しています。高度なOAスキル、語学力、経験を必要とする業務などご要望に合わせて最も適した人材を御紹介いたします。

  • エンジニア・IT

    システム開発・設計保守等の技術者を派遣し、最適なソリューションを提供いたします。

  • 販売・テレマーケティング

    アパレル・食品・モバイル等の様々な販売、コールセンターやコンタクトセンターにおける様々なご要望にお応えいたします。

  • メディカル

    医療事務、医薬品研究サポート等医療分野での支援をいたします。

人材派遣活用のメリット

  1. 必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用

    業務量に応じて、短期から長期まで、また業務の繁閑に合わせて柔軟にご活用いただけます。

  2. 募集コスト、日数の削減

    自社での採用活動を行なう必要が無く、教育・研修を受けた即戦力となる人材を迅速に確保する事ができます。

  3. 給与支払い、社会保険などの労務コストの削減

    給与計算や社会保険の加入手続き等が不要となり、労務管理における負担やコストを削減する事ができます。

人材派遣の流れ

人材派遣人材派遣

  1. 派遣のご依頼派遣のご依頼
  2. 業務内容ヒヤリング業務内容ヒヤリング
  3. 派遣スタッフの人選派遣スタッフの人選
  4. 派遣契約ご締結派遣契約ご締結
  5. 派遣開始派遣開始
  6. アフターフォローアフターフォロー

労働者派遣事業に関する
情報公開について

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(労働者派遣法)第23条第5項の定めにより、当社では以下の内容について情報公開を行っております。
情報公開の資料につきましては、当社営業所、事業所に閲覧用として備え付けておりますので、ご確認下さい。

  1. 派遣労働者の数
  2. 派遣の役務の提供を受けた者の数(期間中に派遣した事業所の数)
  3. 労働者派遣に関する料金の平均日額
  4. 派遣労働者の賃金の額の平均日額
  5. マージン率(労働者派遣に関する料金の額の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の額の平均額で除して得た割合)
  6. 教育訓練に関する事項

紹介予定派遣

本採用までじっくり検討

貴社で必要とされる人材を最大6か月の期間、派遣契約にて当社がサポートさせていただきます。一定期間、派遣社員の就業状況をご確認いただけるため、採用ミスマッチを防ぐことができます。

紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣紹介予定派遣

  1. 求人企業様求人企業様
  2. 求人申し込み求人申し込み
  3. 候補者推薦候補者推薦
  4. 面接面接
  5. 派遣契約締結派遣契約締結
  6. 派遣スタッフとして雇用(最長6か月)派遣スタッフとして雇用
    (最長6か月)
  7. 正式採用正式採用

人材紹介

即戦力となる最適な人材をご紹介

製造 設計 医療 IT 総務・経理 一般職 貴社のご要望に応じた最適な人材をご紹介させていただきます。成功報酬型により、採用決定まで費用は一切発生いたしません。

人材紹介事業活用のメリット

あらゆる求人ニーズに対して、
即戦力となる最適な人材をご紹介します。
開発・設計エンジニアなどの専門職、製造スタッフ等の技術職など幅広く迅速に対応し、
採用計画の立案から戦力的な人材確保、供給までをご提案いたします。

  1. 即戦力の確保

    貴社のニーズにマッチした人材を採用することが可能になりますので、入社後、即戦力として活躍していただける人材が確保できます。

  2. 選考ミスマッチ・リスクの回避

    貴社の採用ニーズと登録者の入社意思がマッチした方のみをご紹介いたしますので、書類選考並びに面接選考でのミスマッチ・リスク は回避されます。その結果、採用までの時間を短縮できます。

  3. 募集・採用・コストの削減

    自社で採用活動をする場合、採用が不調のときに起こりうるコスト(求人広告・人件費等)の増大を防げます。優秀な人材を採用するための高額な広告費や、事務経費などは一切必要ありません。

  4. 求職者をサポート

    キャリアコンサルタントの資格を有する専任者がしっかり求職者をサポートします。 面接、コンサルティングを充実させ、求職者のキャリアプランに沿った 人材紹介を実施することにより 入社後のミスマッチゼロを目指します。

人材紹介の流れ

人材紹介人材紹介

  1. 求人申し込み求人申し込み
  2. 契約締結契約締結
  3. 候補者推薦候補者推薦
  4. 書類選考書類選考
  5. 面接面接
  6. 内定内定
  7. 採用採用
  • 航空機事業
  • 電子・電機・精密塗装事業
  • 輸送機・物流事業
  • 人材サポート事業