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当社の次世代を担っていただける新しい力を求めています。当社の次世代を担っていただける新しい力を求めています。

MESSAGE 採用メッセージMESSAGE 採用メッセージ

サーミットグループの事業の柱は、日本の製造メーカーをサポートさせていただく業務であり、その範囲は、電子部品から航空機・自動車等、幅広い分野にわたっています。
その製造業をささえているのは「人」そのものであり、「人柄という、付加価値を。」をスローガンに、人物重視の考えを根幹に、お客様の繁栄と共に成長し続けてまいりました。
製造業は一人の力だけでは成り立たない事業であります。一人ひとりの力を結集し、一つの目標に向かって周りの人を感化していく。
めまぐるしく変化する世の中を、新しいアイデアと行動力を持って、突き進んでいく、そんなバイタリティーあふれる人たちを待っています。
失敗を咎めず、果敢にチャレンジしていくことを認める企業風土の中で、まだ見えないあなたの可能性を拡げて下さい。

PEOPLE 求める人物像PEOPLE 求める人物像

日々の業務を推進する中で「常識」を
疑い、
改善に取り組んでもらえる
実行力のある方

製造業においては、「決められた事を決められた通り実行する」この一見当たり前な事が高品質な製品を造る上で重要な要素となります。生産現場では日々さまざまなトラブルや変更などが発生します。その時迅速な対応力が求められ、トラブルの原因を分析し、改善し、再発防止策を講じて安定した製品を製造し続けています。
上記の事は、製造業だけでなく、わたしたちの日常生活にも頻繁に起こる事です。特別な能力を求めている訳ではありません。社会のルールを守り、突発的に起こるハプニングに対応してその経験を次に活かす。皆さんが日々行っている当たり前のルーティーンですが、それと同様に日々の業務を推進できる方、そして、当たり前の中に隠れている「常識」を疑い、改善に取り組んでもらえる実行力のある方、そして、自分の考えを整理し、相手にわかりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方を求めております。

REQUIREMENTS 募集要項REQUIREMENTS 募集要項

新卒採用

  • 対象
    高校、短大・専門・高専、大学、大学院  2019年3月卒業(見込み)
  • 専攻
    全学部全学科
  • 募集職種
    総合職(ファクトリーマネージャー候補、ソリューション営業)
  • 給与
    初任給規定に準ずる
  • 諸手当
    通勤手当、時間外手当、休日出勤手当
  • 昇給
    給与改定:年1回(5月)
  • 賞与
    年2回 (7月、12月)
  • 勤務地
    各営業所(事業所)
  • 勤務時間
    8:15~17:15 (拠点により異なる)
  • 休日休暇
    土・日・祝日(月1~2回土曜出勤あり)、長期休暇:GW、夏期、年末年始
  • 保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生
    有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、結婚、忌引き)
  • 定年
    有り(60歳)、再雇用制度あり
  • 応募方法
    下記の「応募する」ボタンよりご応募下さい。

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中途採用

  • 雇用形態
    正社員
  • 募集職種
    総合職(営業)
  • 給与
    経験・年齢考慮の上決定 (給与改定年1回)
  • 賞与
    年2回 (7月、12月)
  • 勤務地
    営業所(事業所)各拠点
  • 勤務時間
    8:15~17:15 (拠点により異なる)
  • 休日休暇
    土・日・祝日(月1~2回土曜出勤あり)、長期休暇:GW、夏期、年末年始
  • 保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生
    有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、結婚、忌引き)
  • 定年
    有り(60歳)、再雇用制度あり
  • 応募方法
    下記の「応募する」ボタンよりご応募下さい。

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FLOW 選考フローFLOW 選考フロー

新卒採用の選考フロー

  1. 会社説明会 会社説明会
  2. 適正テスト 一次面接(採用担当者) 適正テスト、筆記テスト
    一次面接(採用担当者)
  3. ニ次面接(幹部) ニ次面接(幹部)
  4. 最終面接(役員) 最終面接(役員)
  5. 内定 内定

中途採用の選考フロー

  1. 適正テスト、筆記テスト 一次面接(採用担当者) 適正テスト、筆記テスト
    一次面接(採用担当者)
  2. ニ次面接(幹部) ニ次面接(幹部)
  3. 最終面接(役員) 最終面接(役員)
  4. 内定 内定